日本劳务概述

通常我们说的日本出国劳务实际上是日本的外国人技能实习制度,是以招收来自中国等日本周边国家的劳动者,通过在日本3~5年的学习和劳务,回国后能够为本国各产业进步作出贡献而设立的制度。这是官方给出的定义,其实本质是日本极度缺乏劳动力,通过这个制度能在一定程度上弥补日本的劳务用工缺口。

日本出国劳务工种大致分为77大类,139小项,涵盖了农业,渔业,建筑,食品加工,服装,机械等职种。从2018年起,日本政府为了缓解养老院的护工短缺问题,把护工这个工作也加入到新的劳务制度里。查询具体职种请点这里

在日本现在有十万以上来自各个国家的出国劳务人员,统称为技能实习生。这些出国劳务人员主要来自中国,越南,柬埔寨,泰国,菲律宾,缅甸,老挝,蒙古等发展中国家。中国和越南是排名前两位人数最多的国家。我们国家每年往日本派遣35000名左右出国劳务人员。国内派遣人数集中在大连,青岛,威海,长春等地。

日本政府近年来为了保障出国劳务人员的权益,2017年11月起正式施行技能实习生制度新法,使技能实习生的收入,安全等问题得到有效保障,对极少数盘剥或侵害外国劳务者权益的企业,处罚力度是空前的。绝对不会在出现问题后,政府偏袒本国企业的事情存在,这一点请大家放心。

到日本出劳务的时间一般是三年整,如果在这三年里,您所在的企业和组合都被日本政府认定为“优良”,并且您也能通过相关的技能及日语考试,您在三年期满回国一个月后还可以再申请回日本的原企业继续工作两年,也就是现在常说的“3+2”制度。您也可以在三年期满回国后,选择去日本留学。无论您做什么选择,我们劳务通平台会一直协助您,为您做贴心服务。